<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-457581105445701684</id><updated>2011-07-30T20:06:03.747-03:00</updated><title type='text'>ZeR0 -&gt; nEx0</title><subtitle type='html'>Segurança no trabalho, resmungos, risadas, idéias, cópias...</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://0nexo.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/457581105445701684/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://0nexo.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Diogo Costa</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-457581105445701684.post-4998013590468860910</id><published>2009-08-23T16:11:00.000-03:00</published><updated>2009-08-23T16:43:33.384-03:00</updated><title type='text'>Segurança no trabalho x psicologia</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:courier new;"&gt;Blog sobre &lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:180%;"&gt;segurança no&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size:180%;"&gt;trabalho&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;, algum &lt;strong&gt;maluco&lt;/strong&gt; já fez? Pergunta que só será respondida após escrita deste texto, pois não me preocupei em pesquisar antes...&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:courier new;"&gt;A idéia de escrever para muitas pessoas me assusta um pouco, mas vamos em frente, pois algum aprendizado terei saindo da minha zona de conforto!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:courier new;"&gt;Biólogo, pós graduado em Engenharia sanitária e ambiental, resolvi me embrenhar pela Segurança no trabalho, atuando como Técnico em uma obra de construção (civil) e montagem (estruturas e equipamentos). Desde que mudei de área profissional me deparei com muitas novidades, muitas interessantes e outras nem tanto; o mais interessante aconteceu durante o curso técnico que fiz, onde notei grande dificuldade de alguns professores em "vender" a idéia da segurança no trabalho. Muitos dos meus professores não atuaram no campo e utilizavam exemplos de situações divulgadas pela internet e mensagens transmitidas através de conversas em informais ou em alguns casos, vividas por alguém conhecido. Algo me incomodava com a falta de preparo e conhecimento da maioria dos meus colegas de curso, até mesmo de checar fontes e análise de dados...&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:courier new;"&gt;Depois de iniciar minhas atividades como Técnico em segurança do trabalho, de cara em uma obra com mais de 3000 funcionários notei que a dificuldade em checar dados, buscar novas informações e implementar novos programas não se restringia apenas no curso básico de formação de futuros Técnicos em segurança do trabalho, mas também no mercado como um todo.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:courier new;"&gt;Essa intrigante questão de buscar por respostas, entender o comportamento inseguro de um funcionário e seu chefe direto (feitor, líder, encarregado, supervisor, gerente e etc), da ausência quase total da percepção de risco dos envolvidos em uma atividade (aqui incluo colegas de trabalho) e exagero (muitas vezes) na aplicação medidas de segurança; me fez buscar cada vez mais literaturas diversas, utlimamente tenho me pego sempre na área de psicologia buscando por algum novo livro sobre comportamento humano e não em área técnica como seria de costume. Conversando com um colega sobre essa busca de aprimoramento ele me indicou algumas fontes de pesquisa, que me levaram a este caminho, para muitos estranho, pois óbvio seria dizer que alguém que quer aprimorar seus conhecimentos em segurança do trabalho, vai buscar informações na área em questão!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:Courier New;"&gt;Minha intenção com este blog é buscar, discutir, aplicar... por novas ferramentas e de alguma forma fazer com que a área de segurança no trabalho avance em busca de novas soluções. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/457581105445701684-4998013590468860910?l=0nexo.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://0nexo.blogspot.com/feeds/4998013590468860910/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://0nexo.blogspot.com/2009/08/seguranca-no-trabalho-x-psicologia.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/457581105445701684/posts/default/4998013590468860910'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/457581105445701684/posts/default/4998013590468860910'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://0nexo.blogspot.com/2009/08/seguranca-no-trabalho-x-psicologia.html' title='Segurança no trabalho x psicologia'/><author><name>Diogo Costa</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
